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登山活動普及化

節錄於時報周刊

民調顯示，選購登山基本配備的消費者中，有三成是第一次爬山，其中最明顯的是主流客層的改變，從早些年的學生族群轉變成上班族，而且多來自於政府機關、大型公司企業、民間團體等，甚至有消費者是為了因應公司福利，主管階級必須登山的善意規定而來。日本的很多企業將攀登富士山的經歷作為錄用新人和提拔主管的參考指標；而在台灣的職場上，也正掀起一股登山熱潮，例如王品集團、La New，明基友達集團等知名企業。明基友達集團李焜耀曾表示，「員工的健康才是公司最大的資產，在登山活動中，員工算是利用大自然來做一次全身檢查；更重要的是，員工在短短數天內同甘共苦，培養出團結合作的情感，這種收穫是其他短時間的活動難以達到的目標。」國內企業提倡登山活動，以明基友達集團最積極，除了提供公假、補助攀登經費之外，還將每年是否參與玉山、雪山的攻頂列入年度考核。而各大公司的員工旅遊趨勢，也已經從傳統的日月潭、金瓜石的精緻遊（福委會還會被嫌棄辦不好），漸漸朝向刺激、具挑戰性的登山活動。從前，登山客多以社團為主，如今普及大眾、男女不拘，除了在職場上被提倡鼓勵，登山用品的精緻化，也是吸引消費者親近的原因之一。「EMH戶外裝備」的蘇照程表示，近幾年運動休閒的進口品牌增加，並且朝向精品化、專業化，國產品牌物美價廉，有固定的消費群；而進口品牌賣的是設計、剪裁、多功能，這反而吸引了非山友的大眾消費者，再加上愈來愈烈的運動風潮，平常穿登山外套、使用登山配備，竟然也成了一種陽光時尚。《山野釣遊》雜誌總編輯邢正康觀察到這種「逆向」關係，因為愛上戶外用品的精美，進而投入戶外活動的人不在少數；另外，登山變得容易也是原因之一，配備輕量化、大環境被重視（如國家公園的步道設施）、救援專業精進、知識來源豐富等，再加上體委會、林務局等政府機關的推廣宣傳，讓許多原本裹足不前的觀望者，願意登高初體驗。登山愛好者邢正康也感嘆，玉山、雪山已經「郊山化」，各方面條件改善後，比以往更容易攀爬，旅行社也有類似的登山行程。也難怪，現在連登玉山都要抽籤排隊等候。當國內登山熱持續延燒之際，全球的登山觀念也正在轉變。

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